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陜煤集團(tuán)技術(shù)研究院:合同化選聘尖端人才 破解技術(shù)研發(fā)瓶頸
2019年10月22日14:37
陜煤集團(tuán)技術(shù)研究院緊緊聚焦科研項(xiàng)目攻關(guān),創(chuàng)新人才選用方式,堅(jiān)持“不求所有、但求所用”的科研人才柔性理念,敞開(kāi)胸懷不拘一格用人才,通過(guò)合同方式引進(jìn)科研項(xiàng)目帶頭人,攻克個(gè)體技術(shù)難題,極大地推進(jìn)了科研項(xiàng)目進(jìn)度。
為了提升科研項(xiàng)目的研發(fā)速度,破解重大科研項(xiàng)目的個(gè)體技術(shù)瓶頸,2018年6月,陜煤集團(tuán)技術(shù)研究院聚焦石墨烯的技術(shù)研發(fā),引進(jìn)科研項(xiàng)目帶頭人,簽訂技術(shù)服務(wù)合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),明確具體的目標(biāo)任務(wù)與時(shí)間節(jié)點(diǎn),明確相應(yīng)報(bào)酬和支付方式,打造了別具一格的人才選用平臺(tái)。同時(shí),他們賦予合同化科研項(xiàng)目帶頭人一定的技術(shù)路線選擇權(quán),經(jīng)費(fèi)的使用權(quán)和用人的支配權(quán),極大地調(diào)動(dòng)了合同化科研帶頭人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,形成了有力有效的工作機(jī)制。在合同期內(nèi),合同化科研項(xiàng)目帶頭人認(rèn)真履行研發(fā)義務(wù),正確行使研發(fā)權(quán)力,組織帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)瞄準(zhǔn)石墨烯攻關(guān)的具體技術(shù)瓶頸,精心組織,合力研發(fā),2019年9月按合同規(guī)定期限圓滿(mǎn)完成了石墨烯材料的研發(fā)任務(wù),并拿到了應(yīng)得高額薪酬。這不但實(shí)現(xiàn)了陜煤集團(tuán)技術(shù)研究院和合同化科研項(xiàng)目帶頭人的互利雙贏,還開(kāi)辟了圍繞具體科研項(xiàng)目開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)的選人用人新路徑。
近年來(lái),陜煤集團(tuán)技術(shù)研究院超前布局新材料研發(fā),把石墨烯作為開(kāi)發(fā)新材料的重點(diǎn)領(lǐng)域,集中一批優(yōu)秀科研精英不斷突破技術(shù)難題,取得了可喜的進(jìn)展。據(jù)了解,石墨烯是國(guó)際上公認(rèn)的強(qiáng)度最高的新材料之一,韌性好,比鋼鐵強(qiáng)韌200倍,導(dǎo)熱性能優(yōu)異,在電池電極材料、半導(dǎo)體器件、透明顯示屏、晶體管等領(lǐng)域具有廣闊的商業(yè)化應(yīng)用前景,市場(chǎng)價(jià)值高,潛力巨大。
據(jù)悉,陜煤集團(tuán)技術(shù)研究院將繼續(xù)堅(jiān)持和完善合同化選聘科研帶頭人的用人方式,緊緊抓住目前中國(guó)石墨烯產(chǎn)業(yè)化尚處在起步階段的重大市場(chǎng)機(jī)遇,加快石墨烯研發(fā)的速度和力度,積極推進(jìn)石墨烯產(chǎn)業(yè)化、市場(chǎng)化的進(jìn)程,努力打造新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。(當(dāng)?shù)毓└?span> 許?。?/span>