誠 聘 英 才
陜西煤業(yè)化工技術研究院成立于2011年3月,是陜西煤業(yè)化工集團投資25億元成立的具備獨立法人資格的高新技術開發(fā)企業(yè),代表集團出資組織內(nèi)外科技研發(fā)工作,并行使出資人權利。經(jīng)營業(yè)務涵蓋基礎研究、應用研究、技術開發(fā)、商業(yè)示范、高新技術風險投資、產(chǎn)業(yè)培育與發(fā)展管理。研發(fā)領域涵蓋煤炭、化工、新材料、新能源和數(shù)字信息工程技術。目前形成了1個總部研發(fā)基地、5個專業(yè)技術研究所、1個分析測試中心、3個工業(yè)化試驗生產(chǎn)基地、1個“眾創(chuàng)空間”平臺公司、上海研究院與深圳研究院等5家高新技術二級單位、3家參控股三級高新技術產(chǎn)業(yè)公司的科技創(chuàng)新工作格局。以科技產(chǎn)業(yè)化為目標,以重大、關鍵、核心技術研發(fā)為先導,按照“支撐煤炭、引領煤化、借力資本、開拓新元”的發(fā)展戰(zhàn)略,持續(xù)培育關鍵核心技術競爭力,為集團公司建設世界一流企業(yè)提供科技支撐。
渭南陜煤啟辰科技有限公司是陜西煤業(yè)化工技術研究院成立的首家全資科技子公司。公司依托“煤炭綠色安全高效開采國家地方聯(lián)合工程研究中心”,專注于煤炭領域礦用新材料、新技術、新裝備的研發(fā)及應用。目前該團隊共有成員43人,其中碩士研究生以上學歷34人,高級工程師以上職稱9人。公司開發(fā)了一系列具有完全自主產(chǎn)權的“雙采”牌礦用新材料及裝備,各類產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售勢頭良好。該團隊先后獲得陜西國資委“科技創(chuàng)新工作優(yōu)秀團隊”、陜煤集團“科技創(chuàng)新先進團隊”、陜煤研究院“先進集體”等榮譽稱號。目前,項目部主要產(chǎn)品包括:
(1)礦用材料:礦用封孔材料、礦用加固材料、礦用噴涂材料、煤塵抑制劑、防滅火材料、快速修補材料等;
(2)礦用設備:瓦斯注漿封孔器、智能鉆孔軌跡儀、中空注漿錨索、放水器等礦用裝備;
(3)礦用技術:瓦斯抽采鉆孔密封技術、復雜地質(zhì)條件下注漿加固技術、高預應力中空注漿錨索(桿)支護技術、煤巖體表面高韌性薄噴技術、煤礦注漿堵水技術等災害治理技術。
“十四五”期間,公司將聚焦礦用新材料、礦用高分子下游制品等方向,重點布局煤礦智能化裝備、礦井生態(tài)修復、礦井系統(tǒng)除塵等方向,打造世界一流高精專特的高新技術公司。
本招聘同步在智聯(lián)招聘和前程無憂兩個平臺公開發(fā)布。
聯(lián)系電話:張老師 029-89801210 029-81772083
聯(lián)系郵箱:smhjsyjykycl@163.com
聯(lián)系地址:陜西省西安市航天基地神舟七路166號陜煤化技術研究院
熱忱歡迎各位優(yōu)秀人才和優(yōu)秀團隊加入啟辰科技,共同發(fā)展。
一、人才招聘需求
見渭南陜煤啟辰科技有限公司中層管理人員招聘明細表(附件)
二、招聘流程
在線投遞簡歷+個人個人競聘報告——初選——面試——體檢——簽訂勞動合同
1、在線投遞簡歷:通過郵箱投遞簡歷時郵件及附件命名為:學校-專業(yè)-學歷-姓名(性別),應聘者請將個人簡歷、個人競聘報告(提綱參照渭南陜煤啟辰科技有限公司各部門負責人公開招聘組織實施方案)及相關證明材料發(fā)送至公司郵箱:smhjsyjykycl@163.com。
2、公司將根據(jù)接收簡歷的情況,進行審查篩選,并陸續(xù)安排面試,具體時間及安排另行通知。
3、公司將安排擬錄用人選進行體檢,體檢不合格者將不予錄用。
渭南陜煤啟辰科技有限公司中層管理人員社會招聘計劃
部門 |
序號 |
崗位 |
崗級 |
人數(shù) |
關鍵職責 |
任職條件 |
薪酬標準 |
產(chǎn)品研發(fā)部 |
1 |
部門正職 |
部長 |
1 |
1、負責公司材料類產(chǎn)品或技術開發(fā)及布局; 2、負責新材料新技術研發(fā)、試生產(chǎn)、試驗及推廣工作; 3、負責材料性能優(yōu)化及升級工作; 4、負責生產(chǎn)線新建、擴能或改造等相應技術工作; 5、負責礦山生態(tài)環(huán)境治理、修復等工作; 6、負責實驗室安全、環(huán)保等工作。 |
1、碩士及以上學歷或高級工程師以上職稱; 2、無機非金屬、高分子、復合材料或材料科學工程等相關專業(yè)方向,具有8年及以上材料研發(fā)工作經(jīng)驗。 3、主持過材料方向中試及以上科研項目,具有相應的調(diào)研、實施、協(xié)調(diào)以及經(jīng)濟分析能力。 4、具有較強的學習能力、組織能力、判斷能力以及對材料研發(fā)整體進度管控能力。 |
25.25萬元 其中: 年薪標準: 22.65萬元 補貼標準: 2.6萬元 |
技術開發(fā)與服務部 |
1 |
部門副職 |
副部長 |
1 |
1、負責公司煤礦災害治理技術開發(fā)及應用; 2、負責公司煤礦用新材料的應用研究; 3、負責公司煤礦裝備研制及應用; 4、負責公司技術、產(chǎn)品的工程化應用; 5、負責公司產(chǎn)品的售后服務工作; 6、負責相關產(chǎn)品生產(chǎn)線建設等相應的技術工作。 |
1、碩士及以上學歷或高級工程師以上職稱; 2、所學專業(yè)為采礦工程、安全技術工程、地質(zhì)工程、土木工程、隧道工程、機電工程、自動化等煤礦相關主體專業(yè); 3、具備5年以上從事煤礦技術研發(fā)或技術管理經(jīng)驗。 4、具備較強的語言能力、協(xié)調(diào)溝通能力和問題處理能力。 |
22.4萬元 其中: 年薪標準: 19.8萬元 補貼標準: 2.6萬元 |
市場營銷部 |
1 |
部門正職 |
部長 |
1 |
1、負責研發(fā)產(chǎn)品和特色技術的市場調(diào)查、分析和預測。努力拓寬業(yè)務范圍和渠道,不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率; 2、全面負責銷售部所轄片區(qū)銷售業(yè)務的發(fā)展管理工作,維護、提升品牌及企業(yè)形象; 3、負責組織制定銷售計劃及任務目標分解并執(zhí)行實施; 4、負責營銷網(wǎng)絡與渠道的開拓與合理布局; 5、負責公司產(chǎn)品和技術的市場推廣活動; 6、按企業(yè)回款制度,催收或結算貨款; 7、負責部門的團隊建設及管理工作。 |
1、碩士研究生及以上學歷或高級工程師以上職稱; 2、煤炭、能源化工、工程及營銷等相關專業(yè); 3、有7年及以上工作經(jīng)驗,2年及以上團隊管理經(jīng)驗 4、煤炭相關專業(yè)者優(yōu)先考慮; 5、具有市場較強的洞察能力。 |
24.2萬元 其中: 年薪標準: 21.6萬元 補貼標準: 2.6萬元 |
建設生產(chǎn)部 |
1 |
部門正職 |
部長 |
1 |
1、負責主持本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務; 2、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃,并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制; 3、負責貫徹落實上級部門及公司安全生產(chǎn)、環(huán)保、消防與節(jié)能減排相關法律法規(guī)和政策; 4、負責組織公司生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬定、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行; 5、負責公司產(chǎn)品生產(chǎn)建設過程中的安全、環(huán)保、質(zhì)量把控等管理工作; 6、負責公司生產(chǎn)過程原材料采購招投標、物資采購及內(nèi)部協(xié)作等工作; 7、負責產(chǎn)品對外安全運輸協(xié)調(diào)等工作; 8、完成上級主管交辦的其他工作任務。 |
1、碩士及以上學歷或高級工程師以上職稱 2、煤炭、化工、材料等相關專業(yè); 3、政治合格,身體健康,年齡在40周歲以下; 4、具有8年及以上相關工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)管理部門的運作流程; 5、熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理; 6、具有較強責任心、工作積極主動、認真負責、辦事公正,善于溝通協(xié)調(diào),具備較強的組織能力及較強的語言能力; 7、具有國企相關經(jīng)歷者,同等條件下優(yōu)先。 |
24.2萬元 其中: 年薪標準: 21.6萬元 補貼標準: 2.6萬元 |
綜合管理部 |
1 |
部門正職 |
部長 |
1 |
1、負責綜合辦公室的日常管理工作; 2、負責公司人力資源工作; 3、負責黨支部日常工作; 4、負責合同審批工作; 5、負責計劃工作,制定計劃及考核; 6、擬定公司的工作計劃、總結和重要文稿; 7、嚴格控制各項行政費用的支出,并對成本控制的方法提出建議; 8、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動; 9、妥善安排外來人員的來訪接待工作; 10、負責對接研究院總公司各職能部門; 11、完成領導交辦的工作。 |
1、碩士及以上學歷,具有8年以上行政工作經(jīng)驗; 2、熟知行政管理的工作流程; 3、熟悉礦用新材料、新裝備及煤礦相關業(yè)務; 4、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,以及團隊協(xié)作精神。 |
24.2萬元 其中: 年薪標準: 21.6萬元 補貼標準: 2.6萬元 |
附件:1 .啟辰科技各部門負責人(中層管理人員)公開招聘組織實施方案.doc