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序號(hào)

崗位

關(guān)鍵職責(zé)

任職條件

1

企業(yè)管理部副部長(zhǎng)

1、制訂研究院組織體系；組織研究院管理制度和工作流程建設(shè)，監(jiān)督、評(píng)價(jià)管理制度和工作流程的執(zhí)行情況。統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)送各類企管信息。

2、制訂研究院各單位的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)及考核辦法，并組織進(jìn)行考核；分解落實(shí)研究院年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)。

3、處理研究院各項(xiàng)法律事務(wù)；組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律維權(quán)；審查研究院各類合同，進(jìn)行合同備案或登記。

4、組織開(kāi)展研究院信息化建設(shè)工作。

5、負(fù)責(zé)組織管理研究院及所屬單位設(shè)立新公司、股權(quán)重組、資產(chǎn)交易、股份制改造及上市等工作。

6、負(fù)責(zé)研究院產(chǎn)權(quán)管理工作，處理產(chǎn)權(quán)糾紛，分析和監(jiān)督產(chǎn)權(quán)狀況。

7、負(fù)責(zé)研究院股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的運(yùn)行與管理工作。

8、負(fù)責(zé)研究院審計(jì)、效能監(jiān)察工作。

9、指導(dǎo)和管理研究院所屬單位的相關(guān)工作。

10、完成本部門的日常事務(wù)管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（1）政治資格：信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等，不斷提質(zhì)增效；

（2）學(xué)歷年齡：碩士及以上學(xué)歷，或者具有高級(jí)以上職稱的本科學(xué)歷；年齡在36周歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀者年齡可以適度放寬；

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或者在研究院工作滿五年；

（4）職業(yè)操守：具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

2

財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)

1、制訂研究院財(cái)務(wù)核算體系，及時(shí)準(zhǔn)確對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理，按要求編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)快報(bào)、行業(yè)報(bào)表；組織研究院年度財(cái)務(wù)決算工作，編制財(cái)務(wù)決算報(bào)告；對(duì)外報(bào)送或發(fā)布財(cái)務(wù)信息。

2、籌集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技研發(fā)和基本建設(shè)活動(dòng)所需資金，保障重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工作資金需求；監(jiān)控資金使用，編制資金報(bào)表，定期對(duì)資金運(yùn)營(yíng)能力和債權(quán)債務(wù)控制進(jìn)行分析，防范財(cái)務(wù)資金運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)研究院實(shí)物資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理工作；負(fù)責(zé)收繳研究院產(chǎn)權(quán)收益。

3、制訂研究院全面預(yù)算管理體系，統(tǒng)一調(diào)配財(cái)務(wù)資源；組織研究院年度財(cái)務(wù)預(yù)算工作，編制財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況；對(duì)各預(yù)算責(zé)任單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核提出意見(jiàn)和建議。

4、在全面預(yù)算管控體系下，歸集各項(xiàng)費(fèi)用支出，監(jiān)督成本開(kāi)支范圍，審核各項(xiàng)費(fèi)用的真實(shí)性、合規(guī)性；實(shí)行科研項(xiàng)目單項(xiàng)核算，監(jiān)管科技資金使用過(guò)程，準(zhǔn)確反映科技投入與產(chǎn)出；組織研究院有關(guān)科研成果、專利專有產(chǎn)品或代理產(chǎn)品的成本核算，為市場(chǎng)營(yíng)銷工作提供成本數(shù)據(jù)。

5、負(fù)責(zé)研究院納稅申報(bào)、稅款繳納及稅務(wù)資料管理工作；組織研究院稅務(wù)培訓(xùn)，提供稅務(wù)管理及咨詢服務(wù)；對(duì)研究院經(jīng)營(yíng)決策提出稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控建議。

6、檢查監(jiān)督研究院財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度執(zhí)行情況和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，防止重大違規(guī)違紀(jì)事件及財(cái)務(wù)管理失控事件。

7、建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

8、指導(dǎo)和管理研究院所屬單位的相關(guān)工作。

9、完成本部門的日常事務(wù)管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3

人力資源部副部長(zhǎng)

1、制訂人力資源中長(zhǎng)期專項(xiàng)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、制訂定編定員方案及勞動(dòng)用工需求計(jì)劃，重點(diǎn)引進(jìn)高層次管理及研發(fā)人員；負(fù)責(zé)研究院人才梯隊(duì)建設(shè)和各類人才計(jì)劃的申報(bào)及管理。

3、制訂研究院崗位管理體系、員工培訓(xùn)管理體系及年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；制訂研究院?jiǎn)T工績(jī)效考核管理體系，并組織實(shí)施。

4、建立研究院薪酬管理體系及激勵(lì)體系；負(fù)責(zé)研究院工資總額管理；負(fù)責(zé)員工工資、社保核算及領(lǐng)導(dǎo)班子成員年薪兌現(xiàn)等工作。

5、負(fù)責(zé)研究院人事管理工作；受理并組織解決各項(xiàng)人事糾紛等工作。

6、參與研究院中層管理人員和所屬單位負(fù)責(zé)人的考察提名和任期目標(biāo)考核兌現(xiàn)工作。

7、建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

8、指導(dǎo)和管理研究院所屬單位的相關(guān)工作。

9、完成本部門的日常事務(wù)管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4

發(fā)展計(jì)劃部副部長(zhǎng)

1、制訂研究院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度重點(diǎn)工作計(jì)劃和投資計(jì)劃，并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)研究院科研項(xiàng)目和建設(shè)項(xiàng)目的前期立項(xiàng)管理和后期驗(yàn)收評(píng)價(jià)工作；

3、負(fù)責(zé)研究院科技情報(bào)信息管理工作，為研究院科研決策提供技術(shù)情報(bào)信息支持；

4、負(fù)責(zé)與政府科技工作管理部門及行業(yè)協(xié)會(huì)的對(duì)口聯(lián)絡(luò)；

5、建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

6、指導(dǎo)和管理研究院所屬單位的相關(guān)工作。

7、完成本部門的日常事務(wù)管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5

科研管理部副部長(zhǎng)

1、對(duì)小試及以下階段的科研項(xiàng)目進(jìn)行備案管理。對(duì)中試及以上階段的科研項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程管理；負(fù)責(zé)審查或組織評(píng)審項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)、施工組織總體設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、試驗(yàn)/試運(yùn)行方案等；負(fù)責(zé)組織審查項(xiàng)目部（組）組建方案；下達(dá)項(xiàng)目“開(kāi)工令”和“質(zhì)量、投資、進(jìn)度、安全環(huán)保、成果水平”等五大控制指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)研究院專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、專有品牌等的申報(bào)、管理和維護(hù)工作；圍繞重大科技研發(fā)項(xiàng)目構(gòu)建專題專利數(shù)據(jù)庫(kù)或者出具知識(shí)產(chǎn)權(quán)分析報(bào)告。

3、負(fù)責(zé)組織管理研究院科研、試驗(yàn)、示范和生產(chǎn)過(guò)程中的分析檢測(cè)工作；負(fù)責(zé)對(duì)研究院科研成果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)定；負(fù)責(zé)組織研究院相關(guān)部門或委托相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)標(biāo)定結(jié)果進(jìn)行鑒定。

4、負(fù)責(zé)研究院科研項(xiàng)目物資采購(gòu)的組織管理工作。

5、參與科研項(xiàng)目進(jìn)入示范階段的立項(xiàng)管理和驗(yàn)收評(píng)價(jià)工作。

6、建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

7、指導(dǎo)和管理研究院所屬單位的相關(guān)工作。

6

安全環(huán)保部副部長(zhǎng)

1、制訂研究院安全生產(chǎn)中長(zhǎng)期專項(xiàng)規(guī)劃，下達(dá)研究院年度安全與消防工作目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)，并監(jiān)督考核；組織開(kāi)展安全、消防專項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)危化品、易爆品等實(shí)驗(yàn)（試驗(yàn)）原輔料日常監(jiān)管，定期召開(kāi)安全工作會(huì)議，檢查安全工作落實(shí)情況并監(jiān)督整改；健全安全、消防應(yīng)急預(yù)案，組織開(kāi)展應(yīng)急演練，開(kāi)展特殊工種員工培訓(xùn)和持證上崗管理。組織研究院安全、消防事故的調(diào)查處理。

2、制訂研究院環(huán)境保護(hù)中長(zhǎng)期專項(xiàng)規(guī)劃，下達(dá)年度環(huán)保工作目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)，并監(jiān)督考核；組織開(kāi)展環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)三廢綜合治理及資源化利用等工作監(jiān)管；組織研究院環(huán)保事故的調(diào)查處理。

3、負(fù)責(zé)研究院科研項(xiàng)目和建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中有關(guān)安全、消防、節(jié)能、環(huán)保、職業(yè)健康的監(jiān)督管理。

4、負(fù)責(zé)研究院職業(yè)健康、節(jié)能與生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督工作。

5、建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的工作體系和管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

6、指導(dǎo)和管理研究院所屬單位的相關(guān)工作。

7、完成本部門的日常事務(wù)管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。