辦公OA
財務(wù)共享服務(wù)平臺
綜合業(yè)務(wù)管理平臺
研究院郵箱
集團公司郵箱
分析測試中心
涇久新能源
根據(jù)研究院黨委關(guān)于開展青安崗“五個一”活動的總體要求，華州分公司黨支部結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營實際，從細節(jié)上著眼，從根本上著手，強有力保障了百日安全生產(chǎn)工作的有效開展，杜絕了各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，圓滿完成了年度安全生產(chǎn)任務(wù)，青安崗活動卓有成效。
活動伊始，分公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認真研究討論確定科學(xué)合理的活動方案。重點強調(diào)年末關(guān)鍵時期，安全工作一刻不容放松，黨員干部身先士卒，黨員和團員青年積極行動起來，以高度的責任心和時不我待的急迫意識，敬業(yè)奉獻、扎實工作，為分公司的安全生產(chǎn)工作提供安全保障，又能為2022年的安全生產(chǎn)打下牢固的基礎(chǔ)，高質(zhì)量完成全年安全生產(chǎn)任務(wù)目標。
宣講活動理論和實踐相結(jié)合
化二車間緊扣《安全生產(chǎn)法》，針對部門內(nèi)崗位操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和應(yīng)急處置等相關(guān)內(nèi)容，以“反應(yīng)釜在投料期間進料軟管發(fā)生漏料”為例，為全體參會人員詳細介紹學(xué)習(xí)了生產(chǎn)試驗中常見物料的理化性質(zhì)、在物料發(fā)生泄漏時的急救防護措施，以及其他各類事故的應(yīng)急處置和響應(yīng)程序等。并就相關(guān)問題重點對操作工進行現(xiàn)場問詢解答，對培訓(xùn)知識點進行抽查、考核，做到人人掌握應(yīng)急處置能力，事事規(guī)范操作胸有成竹。
案例分享人人參與以考促學(xué)
材料二車間通過學(xué)習(xí)《動火作業(yè)事故案例分析》《受限空間作業(yè)事故案例分析》等等，要求每位員工輪流進行案例講評，講述自己的體會和感受，讓員工由被動變主動，將安全和生產(chǎn)的關(guān)系緊密結(jié)合?；卉囬g堅持每日一題，要求車間員工每天完成一份題目，范圍包括職業(yè)衛(wèi)生知識，安全生產(chǎn)知識，規(guī)章制度以及器材使用方法等；每周一案，利用車間班前會對車間員工進行事故案例講評，通過警示教育的方式提高員工的安全意識；每月一考，組織考試對車間員工的業(yè)務(wù)知識進行檢驗，同時對“每日一題”進行考評。
安全（交通）工具檢查及時整改
建設(shè)生產(chǎn)部統(tǒng)一對機、電、儀人員的安全工器具、交通工具等進行了全面的梳理和安全隱患排查，共發(fā)現(xiàn)安全工器具隱患1項、交通工具機械設(shè)備隱患9項、交通工具用電設(shè)備隱患10項，已全部整改完成。同時進一步規(guī)范了安全工器具的日常使用制度，有效杜絕了工器具使用方面的管理漏洞。
班前精神狀態(tài)排查細致溫馨
分公司各單位負責人每日利用班前會,通過“望聞問切”,對上崗人員進行隱患排查,防止員工酒后上崗、帶情緒上崗、疲勞上崗。利用空閑時間和員工加強交流，了解員工所想所求，探究員工心理期望，傾聽員工心聲。大家都樂于敞開心扉，提出建議和看法，密切了干群關(guān)系。
“零點行動”隱患排查不遺余力
分公司每日安排專人夜間值守，在當日20：00—次日8:00開展“零點行動”，主要檢查各作業(yè)現(xiàn)場安全運行、勞動紀律、標準化落實及隱患排查，并做到崗位檢查留痕、夜間值班臺賬詳盡。強化現(xiàn)場安全管理責任落實，筑牢安全生產(chǎn)防線。
通過本次青安崗活動的開展，有力的促進了全體員工特別是團員青年的安全素養(yǎng)和安全技能提升，圓滿完成了2021年度安全生產(chǎn)工作任務(wù)。華州分公司黨支部將繼續(xù)發(fā)揚黨員和團員青年勇于奉獻、積極奮進的優(yōu)秀精神，在今后的工作中繼續(xù)優(yōu)化模式，為生產(chǎn)經(jīng)營助力，為公司2022年安全目標再創(chuàng)佳績。