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3月21日，根據(jù)集團(tuán)公司整體安排，技術(shù)研究院在研發(fā)大樓3樓會議室召開了2017年度目標(biāo)責(zé)任考核大會，集團(tuán)公司第二考核組對研究院2017年度目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行了評價，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主測評。第二考核組組長、集團(tuán)公司黨委副書記、董事尤西蒂，副組長、集團(tuán)公司總經(jīng)理助理范京道等領(lǐng)導(dǎo)出席會議，研究院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、職工代表近40人參加了會議。會議由范京道主持。
集團(tuán)公司黨委副書記、董事尤西蒂在會上做動員講話，深刻分析了集團(tuán)公司當(dāng)前面臨的形勢，總體回顧了集團(tuán)公司在過去一年取得的優(yōu)異成績，闡釋指出了集團(tuán)公司今后的工作方向：一是理念向做強(qiáng)做優(yōu)做大方面轉(zhuǎn)，二是改革向重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)方面轉(zhuǎn)，三是發(fā)展向可持續(xù)方面轉(zhuǎn)，四是狠下功夫、彌補不足，五是抓好重點領(lǐng)域風(fēng)險防控，六是強(qiáng)黨建、發(fā)揮領(lǐng)航作用。
他對研究院2017年科技創(chuàng)新工作的成就給予了客觀評價和充分肯定，結(jié)合集團(tuán)公司六個方面的工作方向，對科技創(chuàng)新梳理診脈，清晰了理念和定位，提出了希望和要求。他對考核的意義、內(nèi)容、程序等進(jìn)行了闡釋，指出要正確理解、客觀面對考核，培養(yǎng)三個習(xí)慣，形成良好的考核文化：一是要習(xí)慣面對考核的壓力，二是要習(xí)慣不同規(guī)則下的考核，三是要習(xí)慣不同結(jié)果下的考核。
研究院院長閔小建向集團(tuán)公司第二考核組做企業(yè)法定代表人述職報告。報告匯報了2017年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)完成情況、主要工作及成效、面臨的主要問題及2018年工作目標(biāo)和重點工作。閔小建指出，2017年研究院實現(xiàn)營業(yè)收入1.73億元，獲權(quán)專利225件，科研項目完成率71.36%；全年鑒定科技成果8項，達(dá)到國際領(lǐng)先水平3項，國際先進(jìn)水平3項，國內(nèi)領(lǐng)先水平2項；獲得省部級獎項18項，其中一等獎2項、二等獎13項、三等獎3項；人才培育成績喜人，入選“2018年度陜西省青年科技新星”1人、陜西省第二批“三秦學(xué)者”1人，申請“2017年度高層次人才發(fā)展資金資助”3人。全年無安全責(zé)任事故和重大涉險責(zé)任事故，科技管理體制機(jī)制進(jìn)一步健全，科技研發(fā)合力得到有效加強(qiáng)，科研成果產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化步伐明顯加快，全員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，科技創(chuàng)新支撐和引領(lǐng)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效顯著。
大會對研究院領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員、黨建工作、干部選拔任用工作、新選拔任用干部等情況組織了民主投票測評，對后備領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主推薦。集團(tuán)公司第二考核組現(xiàn)場考核檢查了研究院2017年經(jīng)營管理和黨建工作基礎(chǔ)資料。