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基層新聞
西安分公司組織新員工入職培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間:2018-07-18     作者:賀炳睿(西安分公司)     文章來源:綜合管理部     瀏覽量:2062   分享到:


710日,西安分公司組織24名新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)由綜合部人力資源專員組織各部門對新入職員工進(jìn)行培訓(xùn),主要內(nèi)容有:企業(yè)總體培訓(xùn),生產(chǎn)安全培訓(xùn),部門知識培訓(xùn),職業(yè)技能培訓(xùn)等。此次培訓(xùn)由綜合部牽頭組織,各部門配合進(jìn)行,培訓(xùn)共進(jìn)行5天,共計(jì)35個(gè)課時(shí),分別涉及了企業(yè)文化、安全與生產(chǎn)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)規(guī)章制度、常見設(shè)備識別等諸多方面,并以卷面考試的方式進(jìn)行培訓(xùn)效果考核。

此次活動(dòng)由西安分公司綜合部副部長杜瑞瑞主持,總經(jīng)理屈濤做動(dòng)員講話。在講話中,屈濤總經(jīng)理指出入職培訓(xùn)是員工上崗前的一項(xiàng)極其重要的環(huán)節(jié),涉及到企業(yè)生產(chǎn)的方方面面,不能有任何懈怠。同時(shí),屈濤總經(jīng)理也對各位新入職的員工進(jìn)行了慰問,要求他們積極參加培訓(xùn)與學(xué)習(xí),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度面對未來的工作,并鼓勵(lì)他們能在崗位上做出更大的成績。隨后,新入職的24名員工保證能夠完成公司下派的培訓(xùn)計(jì)劃與任務(wù)考核,并以最快的速度融入到企業(yè)的生產(chǎn)生活當(dāng)中。

16日,為期5天緊張培訓(xùn)結(jié)束,24名新員工迎來了最后的總結(jié)考核,考核以筆試為主,涉及了培訓(xùn)的全部內(nèi)容,以最終筆試分?jǐn)?shù)作為新員工的培訓(xùn)結(jié)果,而新員工們則以飽滿的精神與充分的準(zhǔn)備迎接考試。