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1月29日上午，研究院在西安總部研發(fā)基地召開三屆一次職代會暨2022年黨建行政安全工作會議，全面回顧總結了2021年各項工作，客觀分析當前形勢，謀劃部署2022年各項工作，動員廣大科技工作者為全面開創(chuàng)科技產(chǎn)業(yè)化發(fā)展新局面努力奮斗。研究院黨委副書記、工會主席孟延峰主持大會。
會上，研究院黨委書記、董事長、院長閔小建作了題為“攻堅克難 奮勇爭先努力開創(chuàng)科技產(chǎn)業(yè)化發(fā)展新局面”的工作報告。報告指出，2021年研究院在集團公司的堅強領導下，立足“十四五”新起點，聚焦“31115”戰(zhàn)略目標，持續(xù)開展關鍵核心技術攻關，深化科技體制機制改革，加速科研成果轉化，加強企業(yè)規(guī)范管理，圓滿完成了全年主要目標任務，實現(xiàn)了“穩(wěn)增長”奮斗指標。
報告客觀分析當前存在的問題，提出應對思路，明確2022年研究院要以深化管理改革為抓手，以加速成果轉化為主線，高水平建設和管理“五院五所七基地”，高起點布局和開展重大關鍵核心技術攻關，高質量推進和運營工業(yè)化示范項目，開放與合作邁出更大步伐，科技與產(chǎn)業(yè)結合更加緊密，奮力開創(chuàng)科技產(chǎn)業(yè)化發(fā)展新局面。
報告同時明確，2022年研究院要聚焦主責主業(yè)，持續(xù)構筑全鏈條科技創(chuàng)新核心競爭力，全力推動中試、小試科研項目立項，推進工業(yè)化示范項目，加快平臺建設。要聚焦改革攻堅，持續(xù)構建科學完備的科技管理體制機制，持續(xù)完善企業(yè)治理制度體系，鞏固拓展“三項制度”改革成果，加快構建激勵“全覆蓋”體系，積極融入“雙碳”發(fā)展行動。要聚焦市場目標，繼續(xù)做好產(chǎn)品銷售經(jīng)營，不斷增強創(chuàng)新收益對科研投入的反哺能力。要聚焦規(guī)范管理，科學規(guī)劃“十四五”工作，全面開展制度建設“回頭看”，深入推動風險防控，加強信息化建設，強化監(jiān)督管理。要聚焦安全環(huán)保，認真履行企業(yè)安全環(huán)保主體責任，完成HSE管理體系建設，持續(xù)夯實HSE管理能力。
研究院副院長宗益濱向大會作2022年HSE工作報告，全面回顧了2021年HSE工作開展情況，深入分析存在的問題和HSE形勢，安排部署了2022年HSE重點工作。報告明確，2022年研究院將以安全生產(chǎn)專項整治三年行動和深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)為主線，以“遵章守法、加強保障、深化服務、支撐主業(yè)”為宗旨，深化企業(yè)HSE綜合管理能力，夯實全員HSE責任和履職能力，全力維護持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的良好態(tài)勢，為企業(yè)高質量發(fā)展營造良好環(huán)境。
研究院黨委書記、董事長、院長閔小建在總結講話時指出，2021年研究院在集團公司黨委的堅強領導下，黨建整體工作站上新起點，黨史學習教育打造了新亮點，助力脫貧攻堅獲得新點贊，黨建各項工作邁上新臺階、打開新局面，為科技創(chuàng)新提供了堅強的政治保障。就進一步貫徹落實大會精神，全面加強黨的建設，推進黨建高質量發(fā)展提出了八條意見：一是要深入抓好黨的十九屆六中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神的學習宣傳貫徹，著力推動科技創(chuàng)新工作；二是要深化國企改革工作，不斷提升企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平；三是要全面加強干部隊伍建設工作，深度激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力；四是要全面加強紀檢監(jiān)察工作，努力營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境；五是要高度重視防范和化解重大風險工作，確保各項工作依法合規(guī)平穩(wěn)運行；六是要扎實開展“一強三創(chuàng)”活動，著力打造黨建特色品牌；七是要加強企業(yè)文化建設，大力營造寬松舒心、健康向上、溫暖陽光的工作氛圍；八是要積極履行社會責任，扎實推進助力鄉(xiāng)村振興工作取得新進展。
大會同時通過了《2022年考核實施方案說明》，審議了《職代會提案征集情況報告》《2021年勞動工資及社保工作情況報告》《人力資源管理總體方案（草案）》及2022-2024年《集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》（草案）。
為落實疫情防控工作要求，研究院領導班子成員、準高管，各單位、機關各部門負責人及部分職工代表參加了現(xiàn)場會議，其他職工代表通過線上視頻形式參加了會議。