辦公OA
財務(wù)共享服務(wù)平臺
綜合業(yè)務(wù)管理平臺
研究院郵箱
集團公司郵箱
分析測試中心
涇久新能源
他追求完美，事事為人先，對工作細(xì)節(jié)嚴(yán)格要求，是車間職工的帶頭人，也是車間運行的“火車頭”，他就是華州分公司催化材料一車間主任魏強。在他的帶領(lǐng)下，車間一步一個腳印，在困難中不斷收獲成長，在成長中持續(xù)彰顯履職盡責(zé)的力量。
身先士卒、以身作則，踏實勤奮的實際行動引導(dǎo)力
車間剛開始投料試生產(chǎn)時，因天氣氣溫驟降致使從車間裝置區(qū)至污水處理裝置的廢水輸送管線無法正常使用，嚴(yán)重限制了車間的后續(xù)試生產(chǎn)。他向上級匯報后，主動請纓由車間承擔(dān)管線疏通工作。零下十多度的天氣，拆法蘭時流下來的水滲透手套，風(fēng)陣陣吹過，讓人感到冰涼刺骨“高處不勝寒”。他始終與大家一起并肩戰(zhàn)斗，中途也未曾離開，還給職工分享自己的工作經(jīng)驗，與大家親密交流討論，大家熱情高漲、勁頭十足，原本兩天的工作計劃，一天就全部疏通完成任務(wù)。在后來無數(shù)次的試驗生產(chǎn)中，車間有需要集中力量來干的工作，他都不辭勞苦主動參加、身先士卒，他用自己敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦的沖鋒精神，引導(dǎo)車間員工凝心聚力推動工作目標(biāo)高效實現(xiàn)，他本人先后被評為研究院先進工作者、分公司優(yōu)秀干部。
愛崗敬業(yè)、恪守本職，求真務(wù)實的工作作風(fēng)影響力
愛崗敬業(yè)、恪守本職就是他以實為本、辦實事、謀實招、講實效的作風(fēng)體現(xiàn)。他是一個“坐不住”的人，只要辦公室工作忙完了，不用人找，都會馬上到生產(chǎn)現(xiàn)場轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，查隱患、找問題、思優(yōu)化，與現(xiàn)場人員實時溝通，分析討論，發(fā)現(xiàn)、了解生產(chǎn)操作過程中存在的難點、疑點，及時解決問題。特種分子篩初始推向市場時，產(chǎn)品粒徑不符合客戶要求，為了降低產(chǎn)品粒徑，保證滿足客戶要求準(zhǔn)時供貨，他煞費苦心思考如何在原有設(shè)備條件基礎(chǔ)上去改善，多次組織人員商討、反復(fù)做實驗，最終提出并確定完成改進方法，在供貨期限前成功按要求備好了產(chǎn)品，得到了客戶的滿意認(rèn)可。每天在現(xiàn)場的勤觀察和勤思考，促使他引導(dǎo)完成了一個又一個的現(xiàn)場優(yōu)化，如配料釜加料優(yōu)化和現(xiàn)場設(shè)置的合成釜運行一覽表展示牌等，這些不僅僅解決了現(xiàn)場的難點、問題，同時也展現(xiàn)了他愛崗敬業(yè)、認(rèn)真鉆研的“專勁兒”和“韌勁兒”。他用自己敢想敢干、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，影響著車間職工開動腦筋、自我提升，推動工作項目高質(zhì)量完成。
團結(jié)友愛，互幫互助，真誠貼心的火熱品格感染力
日常他對待每個人都有禮有節(jié)，對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)從不推諉不推卸，對車間職工也是關(guān)愛有加，和同事們干在一起、想在一起。他經(jīng)常和職工閑談聊天，了解大家的思想動態(tài)、喜怒哀樂。同時，他也要求車間的管理人員多觀察職工狀態(tài)，及時掌握近況，有問題及時向他反饋，讓困難和問題盡早解決，當(dāng)事人也能安心工作。去年，車間一位員工因父親患病而產(chǎn)生思想波動，他很快察覺，主動和職工溝通，好言寬慰，并和車間其他同事一同前往醫(yī)院看望，給與受困職工最大幫助?；疾÷毠じ赣H為此真切地說：“單位關(guān)心職工很有人情味，他感到溫暖和開心。”這只是他關(guān)心員工諸多小事中的一例，他用自己的真誠之心關(guān)注愛護車間的每個人。涉及公司部門之間有什么需要車間做的，他都安排大家全力配合，還時常告誡：“能多做就多做一點，吃虧是福，在日常的工作實踐中才能獲得寶貴的經(jīng)驗和心得體會，和諧的集體需要大家共同建造。”他用自己的真心換得大家的同心，推動工作任務(wù)順利圓滿完成。
他是車間的“火車頭”，帶領(lǐng)全體車間職工在計劃美好未來的軌道上，充滿激情和力量的快速奔跑。